“Team ready “ asessment

Pe măsură ce afacerea crește, rolul tău se schimbă. De la „omul care știe și face tot”, trebuie să devii liderul care creează direcția și coordonează o echipă puternică de șefi de departamente.
Acest chestionar te ajută să îți dai seama cât de pregătit ești pentru această tranziție și ce zone ai nevoie să dezvolți.

Răspunde sincer, pe o scală de la 1 = deloc adevărat la 5 = foarte adevărat.

START
1. Compania funcționează bine chiar și atunci când nu sunt implicat direct în toate deciziile.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
2. Pot evalua performanța echipei fără să fiu implicat direct în munca de zi cu zi.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
3. Modelul de business este profitabil și stabil de cel puțin 24 de luni consecutive.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
4. Știu cum să atrag, să selectez și să păstrez oamenii potriviți pentru poziții-cheie.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
5. Am încredere că șefii de departamente pot lua decizii importante fără aprobarea mea.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
6. Avem procese și proceduri documentate pentru activitățile esențiale.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
7. Compania poate funcționa eficient cel puțin o lună fără implicarea mea zilnică.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
8. Am un plan activ pentru a dezvolta și reține manageri de top pe termen lung.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
9. Avem indicatori de performanță clari și urmăriți regulat pentru fiecare departament.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
10. Am un plan clar despre cum îmi voi folosi timpul pentru strategie, creștere și inovație.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
11. Fluxul de numerar este previzibil și sănătos pe următoarele 12 luni.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat
12. Sunt pregătit să renunț la micro-management și să ofer libertate echipei de leadership.
deloc adevărat
puțin adevărat
neutru
oarecum adevărat
foarte adevărat